重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理相關事宜

各校應配合宣導及辦理事項如下：
(一)差勤管理係屬各學校權責，各級主管應實施走動式管理，就

      屬員加班、差假之必要性、確實性加強管制及查核，並應落實

      職務代理制度及強化辦公紀律之維護，另人事單位應依行政院

      及所屬各機關公務人員平時考核要點規定，不定期抽查同仁到

      勤及辦公紀律，並應定期陳報差勤報表予校長。
(二)請各級主管人員確實執行考核獎懲機制及負起督導責任，對於

      違反差勤管理規定之同仁除列入平時考核紀錄外，並適時檢討

      相關人員行政責任；另將出勤異常或違反辦公紀律同仁列為輔

      導對象，以協助其改正。
(三)不得於上班打卡後，有未直接進入學校上班之情事與從事與職

      務無關之行為，另於離開辦公場所應確實請假及辦妥業務交代。
(四)上班時間，不得高聲喧嘩、聚眾嬉戲、閱讀書報、上網瀏覽與

      職務無關之訊息或藉機離開辦公室購物、處理個人私務。

本校教職員上下班時間為上午7:50-下午15:50如經查獲遲到、早退，除急病或緊急事故外，均以曠職論處。