本府教育局重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理相關事宜

本府教育局函知重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理相關
   事宜，各校應配合宣導及辦理事項如下：
 (1)差勤管理係屬各學校權責，各級主管應實施走動式管理，就屬員加班、差
   假之必要性、確實性加強管制及查核，並應落實職務代理制度及強化辦公紀
   律之維護，另人事單位應依行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點規
   定，不定期抽查同仁到勤及辦公紀律，並應定期陳報差勤報表予校長。
 (2)請各級主管人員確實執行考核獎懲機制及負起督導責任，對於違反差勤管
   理規定之同仁除列入平時考核紀錄外，並適時檢討相關人員行政責任；另將
   出勤異常或違反辦公紀律同仁列為輔導對象，以協助其改正。
 (3)不得於上班打卡後，有未直接進入學校上班之情事與從事與職務無關之行
   為，另於離開辦公場所應確實請假及辦妥業務交代。
 (4)上班時間，不得高聲喧嘩、聚眾嬉戲、閱讀書報、上網瀏覽與職務無關之
   訊息或藉機離開辦公室購物、處理個人私務。

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  1) 1110915市府教育局重申本市所屬各級學校教職員差勤規定.pdf