為落實原處分機關自我審查機制，請各機關學校辦理考績（成）及懲處保障事件答辯時，應依所附「考績（成）、懲處事件機關答辯檢核表」逐項檢核，請查照。

說明：

一、依桃園市政府115年2月10日府人考字第1150038063號函辦理。

二、按公務人員保障法（下稱保障法）第44條第1項規定：「復審人應繕具復審書經由原處分機關向保訓會提起復審。」第2項規定：「原處分機關對於前項復審應先行重新審查原 行政處分是否合法妥當，其認為復審為有理由者，得自行 變更或撤銷原行政處分，並函知保訓會。」第3項規定： 「原處分機關自收到復審書之次日起20日內，不依復審人之請求變更或撤銷原行政處分者，應附具答辯書，並將必要之關係文件，送於保訓會。」第4項規定：「原處分機關 檢卷答辯時，應將前項答辯書抄送復審人」及第5項規定：「復審人向保訓會提起復審者，保訓會應將復審書影本或副本送交原處分機關依第2項至第4項規定辦理。」是原處分機關收受復審書後，應先行自我重新審查復審人所不服之行政處分做成是否合法妥當，並依上開保障法第44條第2 項至第4項規定辦理。

三、保訓會為協助各機關學校辦理考績（成）及懲處保障事件之答辯作業，爰訂定「考績（成）、懲處事件機關答辯檢核表」，請各機關學校辦理上開保障事件之復審答辯時，依該表逐項檢核並於答辯書詳述理由，併同相關證據資料檢送該會，俾利強化機關自我審查機制，落實正當法律程序及公務人員權益保障。