銓敘部函以，有關各機關人事人員應如何適用公務人員任用法施行細則第21條第1項但書規定一案，請查照。

說明：

一、依桃園市政府人事處115年3月9日桃人企字第1150001291號函辦理。

二、查公務人員任用法第22條第1項及其施行細則第21條第1項 規定，各機關因業務需要，得指名商調其他機關人員；但擬調人員於原服務機關實際任職未滿6個月者，須經原服務機關同意，始得調任。上開但書規定意旨，係為避免各機 關因人員異動頻繁而影響業務推展，是所定於原「服務機 關」任職是否滿6個月，係以擬調人員於該實際任職機關 （含內部各單位）之年資計算；至於該任職所在機關是否具有決定擬調人員過調日期之權限，則係回歸各該機關與其上級機關之權責劃分情形而定。

 三、因此，人事人員於實際任職所在機關（含內部各單位）任 職未滿6個月，其他機關如擬指名商調，須經該員之任免權責機關（構）同意，始得調任。